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首席组织官是一家“组织领域的专业产品及服务公司”。我们专注的领域是组织、文化及领导团队。我们的产品及服务包括组织创作系列公开课、打造真高管团队、V模型、组织陪练等。
房晟陶：进阶原动力——对美好组织的向往与服务精神
2022-08-03
房晟陶：为什么有些一号位特“费/废”HR？
2022-08-03
“领军人才战略”是企业实现人才辈出的破局点
什么样的人才是企业需要的“领军人才”呢？能够发现、尊重并把握规律，有推动力、能独当一面，敢打胜仗、善打胜仗的专业或管理人才就是企业需要的领军人才。
2022-04-14
赋能激发型人才体系是技术创新型企业的刚需
可以说，向“赋能激发型人才体系”转型既是时代需求，也是大势所趋。
2022-04-11
为什么人才辈出的企业都重视“职业序列”？
职业序列是人才系统重要的基础件，但是在实际运用中往往没被用好，其价值也普遍被低估。
2022-04-02
高管团队如何迭代、共创使命愿景价值观？
环境大变之时、危机平复之后、战略转型之时、第二曲线探寻、几名新高管加入……这些情景下，进行使命愿景价值观迭代共创，有助于高管团队重新凝神聚力。
2022-03-24
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