资讯
邦连接
创业服务
创业邦学园
在线课堂
天使基金
优企酷
邦出海
产业创新
城市创新
大企业创新
创投联盟
研究咨询
睿兽分析
活动
榜单
年度榜单
实时榜
搜索
公众号
登录 | 注册
个人中心
工作台
会员中心
我的邦积分
我的订阅
我的消息
创业邦
帮助创业者成功
快鲤鱼
发现最前沿的创新公司
毒舌科技
「毒」立思考的科技媒体
创业邦学园
创业者一站式成长平台
# 员工考核 #
文章
2
阅读
66.3K
关注
0
关注
独家
自由的Google是如何考核员工的?
在人们印象里,谷歌是一家富于创新、气氛自由、甚至“有些散漫”的互联网公司。然而,谷歌有着一套十分精密严谨、完全数值化的内部目标考核制度
Google
绩效
员工考核
2014-01-10
独家
评估员工时需注意的九个细节
要求员工进行自我评估是一个“双输”的提议。一个优秀的员工不管是要对自己进行正式的还是非正式的评估,都会觉得自己做得很好,而一个表现不佳的员工可能同样不会认为自己做得很差
员工考核
2012-05-15
热门文章
1
沃尔玛,有了“山姆味”
2
“胖改”永辉18个月,叶国富交出亏损7亿答卷?
3
全岛封关,新海南来了
4
汽车消费要刺激,但消费者被这些原因卡住了
5
价格暴跌的Labubu,堆满折扣超市
6
连锁餐饮的“中间地带危机”
7
回旋镖,AI或将导致手机的内存“反向升级”
8
当OpenAI开搞AI社交,国内大厂还等什么
9
千年古都,走出自己的“硬科技”时代
10
让马斯克焦头烂额的“手”,这家中国公司已在九年前进行布局
反馈
联系我们
创业邦公众号,带你随时了解与创业有关的人、事、钱
关注创业邦视频号,换种视角看创投
关注创业邦抖音号,换种视角看创投
关注创业邦小红书,尽知天下事
推荐订阅